wir wünschen weiterhin einen guten Start ins Sommersemester 2026! Wir informieren Sie und Euch mit diesem Newsletter über Neuigkeiten und anstehende Veranstaltungen im Sommersemester aus dem Bereich der Chancengerechtigkeit an der Universität Hamburg.
Herzliche Grüße
das Team der Stabsstelle Chancengerechtigkeit
Der Akademische Senat hat am 9. April 2026 auf Vorschlag des Ausschusses für Gleichstellung entschieden, den diesjährigen Gleichstellungspreis der Universität Hamburg mit jeweils 4.750,- € an die Projekte „Dreh meinen Film“ des Chemie-Schullabors Molecules & Schools und des Exzellenzclusters CUI: Advanced Imaging of Matter sowie „Outstanding Women of International, European and Constitutional Law“ der Fakultät für Rechtswissenschaft zu vergeben. Wir gratulieren den Preisträger:innen herzlich!
Nachdem der Akademische Senat Ende Januar 2026 Dr. Uta Wagner im Amt als stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte des wissenschaftlichen Bereichs der Universität Hamburg bestätigt hat, begann sie im April ihre zweite Amtszeit. Die im Jahr 2023 erstmalig in das Amt gewählte Erziehungswissenschaftlerin setzt sich mit Leidenschaft für die Förderung der Chancengerechtigkeit und die Beseitigung von Diskriminierung an der Universität ein. Besonders in Zeiten zunehmender gesellschaftlicher Herausforderungen sieht sie ihre Aufgabe darin, geschlechter-, familien- und diversitätsgerechte Studien- und Arbeitsbedingungen weiter zu fördern. Die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Dr. Angelika Paschke-Kratzin und das Team der Stabsstelle Chancengerechtigkeit freuen sich auf die weitere Zusammenarbeit!
Mitte Februar startete an der UHH mit dem ElternKaffee ein internes Netzwerk für Beschäftigte aus Verwaltung und Wissenschaft. Das Format bietet einen vertrauensvollen Rahmen, um sich über Themen rund um Arbeit und Familie auszutauschen, Bedarfe zu erkennen und gemeinsam Ideen für ein zukünftiges Elternnetzwerk zu entwickeln. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen, Teil des Netzwerks zu werden. Die Treffen finden jeden dritten Freitag des Monats um 9 Uhr digital statt (nächster Termin: 15.05.2026, 09.00 Uhr). Eine Anmeldung zum Netzwerk ist per E-Mail an Steffen Alter (steffen.alter@uni-hamburg.de) möglich.
Die Universität Hamburg wurde erneut als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert. Die Übergabe des Zertifikats findet am 18. Juni 2026 in Berlin statt. Das Siegel, das die UHH bereits seit 2010 trägt, bestätigt das langjährige Engagement für eine vereinbarkeitsorientierte Personal- und Studienkultur. Das Zertifikat mit Prädikat würdigt die strategische Ausrichtung der UHH, Zugänge zu ermöglichen, Zugehörigkeit zu fördern und Gemeinschaft zu stärken. Viele Akteur:innen tragen mit Engagement und Expertise dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem Chancengerechtigkeit und Vielfalt gelebt werden. Die erneute Auszeichnung stärkt die Attraktivität der Universität als Arbeitgeberin und Hochschule, die aktiv die Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium und Familie unterstützt.
Die Familienbüros der Universität Hamburg, der HAW Hamburg und der TU Hamburg sowie die Helmut-Schmidt-Universität veranstalten gemeinsam mit dem Exzellenzcluster CLICCS, dem BGZ und weiteren Kooperationspartner:innen wieder ein vielfältiges, hochschulübergreifendes Programm anlässlich des Internationalen Tages der Familie. Die Veranstaltungen und Angebote – sowohl in Präsenz als auch digital – finden am 19. Mai sowie am 20., 21. und 28. Mai 2026 statt. Es geht diesmal u.a. um die Themen Vatersein und -werden, Male Allyship und Resilienz. Die Teilnahme an den Veranstaltungen gilt für zwei Stunden als Arbeitszeit. Es ist jedoch vorab mit den Vorgesetzten abzustimmen, ob keine dienstlichen Belange der Teilnahme entgegenstehen.
Die Planungsgruppe „Collective Responsibility. Rassismus(kritik) an Hochschulen“ hat für das Sommersemester 2026 ein vielfältiges Programm zusammengestellt aus Digital Lunch Lectures und einem Filmscreening mit Talk. Die Veranstaltungen werden in Kooperation mit der Stabsstelle Chancengerechtigkeit, der Gleichstellung der Geisteswissenschaftlichen Fakultät, dem Zentrum Antidiskriminierung und den Exzellenzclustern UWA und CLICCS angeboten.
Vom 8. Juni bis zum 12. Juni finden die Diversity-Tage 2026 statt. In dieser Zeit soll die Vielfalt an der Universität sichtbar gemacht und sich mitgliedergruppenübergreifend in Workshops, Seminaren, Lesungen und anderen Formaten mit unterschiedlichen Aspekten und Dimensionen von Diversität und den Chancen und Herausforderungen einer vielfältigen Hochschule auseinandergesetzt werden. Das Programm wird in Kürze veröffentlicht. Die Teilnahme an den Veranstaltungen gilt für zwei Stunden als Arbeitszeit. Es ist jedoch vorab mit den Vorgesetzten abzustimmen, ob keine dienstlichen Belange der Teilnahme entgegenstehen.
+++ CEWS/journal 2026/1: Schwerpunkt: Macht. Machtmissbrauch. Und die Lehrkräfteausbildung +++ KNOW HOW | Online-Tool zur Prävention sexualisierter Gewalt an der Universität Göttingen +++ bukof Rechtsgutachten „Verfassungswidrige Anweisung zur Diskriminierung: Sprachverbote an Hochschulen und die Pflicht zu geschlechtergerechter Sprache“ +++ bukof Stellungnahme zur Nicht-Fortsetzung des Aktionsplans „Queer leben“ +++
21. April 2026, 9-15 Uhr
Fortbildung: Sexualisierte Gewalt und Trauma als mögliche Faktoren im Beratungsprozess
23. April 2026
Aktionstage Girls'Day und Boys'Day
12. Mai 2026, 10-11.30 Uhr
Infoveranstaltung: Studieren mit Familie
19. & 20. Mai 2026
Internationaler Tag der Familie, z.B.
22. Mai 2026, 12-16 Uhr
Awareness-Workshop Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext
4. Juni 2026, 10-16 Uhr
Workshop: Antisemitismus erkennen – und handeln
8. Juni 2026, 12-13 Uhr (in Englisch)
Collective Responsibility Digital Lunch Lecture II: “Producing Race in the University: Asian Racialisation, Whiteness, and the Pedagogical Politics of Cultural Studies”
8.-12. Juni 2026
Diversity Tage
9. Juni 2026, 10-11.30 Uhr
Workshop: Mediennutzung bei Kindern und Jugendlichen“
11. Juni 2026, 10-16 Uhr
Workshop: Antimuslimischen Rassismus erkennen – und handeln
18. Juni 2026, 10-13 Uhr
Im Dialog bleiben und Zuhören bei politisch und emotional aufgeladenen Themen
6. Juli 2026, 10-12 Uhr (in Englisch)
Collective Responsibility Lunch Lecture V: “The Limits of Diversity: (Anti-Asian) Racism, Anti-Racism, and Institutional Contradictions in Internationalised Settler Colonial Universities”
8. Juli 2026, 18-21 Uhr
Collective Responsibility: Filmscreening and Talk “Das leere Grab” / “The Empty Grave”
Das Zentrum Gender & Diversity organisiert regelmäßig Veranstaltungen mit Gender- bzw. Diversity-Bezug und auch das Career & Qualification Center, die Personalentwicklung und das Beratungszentrum für Gesundheit und Zusammenarbeit der UHH bieten dieses Semester wieder Veranstaltungen zu verschiedenen Chancengerechtigkeitsthemen an.
Im Programm der Hamburg Research Academy finden sich zahlreiche weitere Veranstaltungen für Nachwuchswissenschaftlerinnen sowie beim Hamburger Zentrum für universitäres Lehren und Lernen für den Themenbereich Lehre.
Die nächsten Ausschreibungen für die Fonds und Programme der Stabsstelle Chancengerechtigkeit erfolgen voraussichtlich im Herbst 2026. Aktuelle Informationen werden auf unserer Website veröffentlicht.
Akademischer Senatsausschuss für Gleichstellung
Gleichstellungsbeauftragtenkonferenz