Newsletter der Stabsstelle Chancengerechtigkeit

Liebe Lesende,

willkommen im Wintersemester 2025/26! Wir haben wichtige Neuigkeiten: Zum 1. August 2025 wurde die Stabsstelle Gleichstellung in Stabsstelle Chancengerechtigkeit umbenannt, um sichtbarer zu machen, was bereits seit jeher Teil unserer Arbeit ist. Neben der Förderung der Geschlechtergerechtigkeit umfasst der Auftrag auch die Herstellung fairer Rahmenbedingungen und die Sicherung gerechter Chancen für Menschen unabhängig von Lebenssituation, Identität und Herkunft. Damit unterstreicht die Namensänderung das Ziel, Chancengerechtigkeit in allen Dimensionen zu fördern und nachhaltig zu verankern.

In diesem Newsletter informieren wir Sie in diesem Sinne über Veranstaltungen und Neuigkeiten aus dem Bereich der Chancengerechtigkeitsarbeit an der Universität Hamburg. Zu unseren Förderungen und aktuellen Ausschreibungen informieren wir Sie in einem Sonder-Newsletter im Laufe des Semesters.

Einen guten Start ins Wintersemester wünscht

das Team der Stabsstelle Chancengerechtigkeit

NEUIGKEITEN

bunte Illustration mit verschiedenen Formen

UHH/Vogiatzis

Neue Website „Chance & Vielfalt“ an der Uni Hamburg

Die neue Webseite „Chance und Vielfalt“ vereint erstmals die zahlreichen Aktivitäten, Projekte sowie Akteurinnen und Akteure, die sich an der UHH für Chancengerechtigkeit und Diversität einsetzen. Hier finden sich alle Informationen dazu, wie die Leitprinzipien Access (Zugang), Belonging (Zugehörigkeit) und Community (Gemeinschaft) im universitären Alltag als Querschnittsthemen umgesetzt werden und welche Beteiligungsmöglichkeiten es gibt.

Zur neuen Webseite „Chance und Vielfalt“

Im Vordergrund Kinderholzspielzeug, im Hintergrund verschwommen Person die am Laptop arbeitet

UHH/Esfandiari

Finanzierung von „Überlappungszeiten“ bei Mutterschutz-/Elternzeitvertretung

Im Rahmen des Professorinnenprogramms des BMFTR wird eine neue Maßnahme zur Förderung von Gleichstellungsstrukturen an der Uni Hamburg eingerichtet: Gefördert werden können jeweils einmonatige „Überlappungszeiten“ mit der Mutterschutz- bzw. Elternzeitvertretung zur Einarbeitung der Vertretungskraft und zur (Rück-)Einarbeitung der Stammkraft für beschäftigte Wissenschaftlerinnen (Professorinnen und Postdocs) vor Beginn und nach Beendigung des Mutterschutzes bzw. einer mindestens halbjährigen Elternzeit.

Weitere Informationen zur Maßnahme und zur Antragsstellung

Pixabay

Neue Übersichten über Angebote für Familien mit Kindern rund um den Campus

Das Familienbüro hat seine Seiten zu den vielfältigen (Freizeit-)Angeboten für Familien auf dem Campus und in der Stadt Hamburg aktualisiert. Auf der Seite „Familienleben auf dem Campus“ finden sich unter dem Reiter „Freizeitangebote“ jede Menge spannende Angebote der Uni Hamburg für Kinder und Familien. Und auf der Seite „Weitere Angebote für Familien und Kinder in Hamburg“ warten zahlreiche Angebote in der Stadt auf alle Uniangehörigen.

Zum Familienbüro der Uni Hamburg

HOCHSCHULEN ZEIGEN HALTUNG

Kampagne „HOCHSCHULEN ZEIGEN HALTUNG“ – für eine offene, solidarische und freie Wissenschaftskultur

Als Stabsstelle Chancengerechtigkeit unterstützen wir die bundesweite Kampagne „HOCHSCHULEN ZEIGEN HALTUNG“ für eine offene, solidarische und freie Wissenschafts- und Hochschulkultur gegen antidemokratische Einflussnahmen und Angriffe. Mit der Aktion soll ein klares Statement und Bekenntnis zu demokratischen Grundwerten vermittelt und für die jüngsten politischen Entwicklungen und den von diesen ausgehenden Gefahren für eine demokratische und solidarische Hochschulkultur sensibilisiert werden.

Weitere Informationen zur Kampagne

Kurzmeldungen

+++ UHH erhält im CEWS-Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 10 von 12 Punkten +++ Digitale Lunch-Reihe „Wissenschaft und Chancengerechtigkeit: Demokratie, Bürokratie & Freiheit“ des BMFTR +++ CEWS/journal 2025|2: Schwerpunktthema „Abbau von Diversity: Autoritäre Gegenreaktionen gegen Universitäten in den USA“ (PDF) +++

Veranstaltungen

bunte Wimpelkette vor Festzelt in verschwommenem Hintergrund

UHH/Esfandiari

Veranstaltungen im Wintersemester 2025/26

3.-6. November 2025
Aktionswoche Wechseljahre@work

6. November 2025, 12-14.30 Uhr, digital
Infoveranstaltung „Studieren mit Familie“

13. November 2025, 11-15 Uhr, Präsenz
Workshop „Kinderwunsch, Elternzeit und Berufseinstieg – was gilt es zu beachten?“

13. November 2025, 15-18 Uhr, Präsenz
Vernetzungstreffen für Mitarbeiter:innen mit Rassismuserfahrungen

20. November 2025, 9-17.30 Uhr, Präsenz
Tagung „Gleichstellung – Karriere – Leben: Wo stehen wir?“

4. Dezember 2025, 9-11 Uhr, Präsenz
„Scientific Career and Parenthood“

Februar-April 2026, Präsenz
Diskriminierungskritische Erst- und Verweisberatung

Zum Veranstaltungskalender der Stabsstelle Chancengerechtigkeit

Weitere Veranstaltungsangebote an der Uni Hamburg

Das Zentrum Gender & Diversity organisiert regelmäßig Veranstaltungen mit Gender- bzw. Diversity-Bezug und auch das Career & Qualification Center, die Personalentwicklung und das Beratungszentrum für Gesundheit und Zusammenarbeit der UHH bieten dieses Semester wieder Veranstaltungen zu verschiedenen Chancengerechtigkeitsthemen an.

Im Programm der Hamburg Research Academy finden sich zahlreiche weitere Veranstaltungen für Nachwuchswissenschaftlerinnen sowie beim Hamburger Zentrum für universitäres Lehren und Lernen für den Themenbereich Lehre.

FöRDERUNGEN

UHH

Sonder-Newsletter zu Ausschreibungen

Zu den Ausschreibungen der Förderprogramme der Stabsstelle Chancengerechtigkeit werden wir Sie in einem Sonder-Newsletter im Laufe des Semesters informieren.

Informationen zu den Förderungen

gremien und vernetzung

Termine

Akademischer Senatsausschuss für Gleichstellung

10. November 2025, 10-12 Uhr, Präsenz
19. Januar 2026, 14-16 Uhr, digital

Gleichstellungsbeauftragtenkonferenz

3. November 2025, 10-12 Uhr, Präsenz
19. Januar 2026, 10-12 Uhr, digital

Überblick der Gremien und Akteur:innen